Programme de compétences générales Kepler

Équiper les diplômés pour réussir sur le lieu de travail du 21e siècle

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Approche d’apprentissage actif basée sur les compétences testée et éprouvée

 

 

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Kepler et The Education Collaborative se sont associés pour faire progresser l'employabilité des diplômés grâce à un programme innovant de formation aux compétences générales. Le programme de formation est conçu pour doter les diplômés des compétences du 21e siècle, qui sont des compétences hautement recherchées par les employeurs de divers secteurs. Il utilise une méthode d’apprentissage actif basée sur les compétences pour générer des résultats individuels fondés sur des compétences professionnelles réelles. Le programme et l'approche pédagogique reposent sur l'idée selon laquelle les diplômés sont mieux préparés au monde du travail en s'engageant directement dans un environnement qui simule un environnement professionnel.

Le programme se concentre sur le professionnalisme, la communication et la culture numérique, intégrant des compétences en résolution de problèmes dans chaque module.

Jean Marie Vianey Hitamungu

Chef de projet et directeur pays, Kepler, Éthiopie

La pédagogie

Le programme repose sur trois piliers

Apprentissage par la pratique

Les stagiaires s'engagent dans des tâches du monde réel et des évaluations basées sur des projets, reflétant les exigences du lieu de travail.

Recevoir et donner des commentaires

Une approche basée sur les compétences permet aux stagiaires de recevoir et d'appliquer des commentaires, favorisant ainsi une culture d'amélioration continue.

Culture du professionnalisme

Le programme inculque un haut niveau de professionnalisme, mettant l'accent sur la gestion du temps, le respect des délais et une communication proactive.

Apprentissage par la pratique

Les stagiaires s'engagent dans des tâches du monde réel et des évaluations basées sur des projets, reflétant les exigences du lieu de travail.

Recevoir et donner des commentaires

Une approche basée sur les compétences permet aux stagiaires de recevoir et d'appliquer des commentaires, favorisant ainsi une culture d'amélioration continue.

Culture du professionnalisme

Le programme inculque un haut niveau de professionnalisme, mettant l'accent sur la gestion du temps, le respect des délais et une communication proactive.

Résultats d'apprentissage

Une fois le programme terminé avec succès, les stagiaires seront capables de :

 

  • Identifier et apprécier l'importance des soft skills sur le lieu de travail
  • Collaborer et communiquer avec les équipes dans un environnement professionnel
  • Fixer des objectifs, créer des plans efficaces et atteindre les objectifs
  • S'adapter et résoudre des problèmes pour obtenir des résultats malgré des situations difficiles
  • Appliquer les compétences de base en informatique et en informatique générale afin d'accomplir des tâches et de gérer efficacement des projets sur le lieu de travail.

Cadre d'adoption de la formation en compétences générales

1. Phase de préparation

Co-création et planification

  • Manifestation d'intérêt
  • Évaluation des besoins
  • Planification du programme
  • Planification financière
  • Base de référence du S&E

2. Phase de mise en œuvre

Renforcement des capacités et systèmes

  • Programme d'études et formation de formateur
  • Formation aux compétences générales
  • Stage de formation professionnelle
  • Plan de travail/rapports de S&E

3. Phase d'adoption et de durabilité

Gestion, financement et partenariat

  • Gestion de programme
  • Financement
  • Gestion des partenariats

Les diplômés de l'IPRC Tumba partagent leurs histoires de transformation après avoir terminé le Kepler Programme de compétences générales et de développement de carrière

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