Les enseignements de la Parcours Carrière et Employabilité lors de la réunion de juin 2022 a déclenché un moment d'ampoule pour Dr Edouard Amarteifio, directeur, Centre pour l'entrepreneuriat et le développement des petites entreprises, Université de Cape Coast (UCC). "Au cours de la réunion, nous avons réalisé que la plupart des modèles disponibles pour le développement des services de carrière étaient adaptés aux petites universités", a partagé Dr Edouard Amarteifio, directeur, Centre pour l'entrepreneuriat et le développement des petites entreprises, Université de Cape Coast. "Il était nécessaire de concevoir un modèle qui fonctionnerait pour les grandes universités comme l'UCC, qui compte environ 70 000 étudiants."
Grâce au mentorat de l'Université Ashesi, le Dr Edward Amarteifio a dirigé un programme de changement de système à l'UCC pour développer et tester un modèle pour leur département des services d'orientation professionnelle. Dans le but de transformer les résultats d'employabilité d'au moins 37 360 étudiants au cours des cinq prochaines années, le modèle se concentre sur des systèmes qui améliorent les résultats de carrière et d'employabilité pour les EES africains ayant des populations étudiantes plus importantes.
Un an plus tard, UCC co-organise le parcours Carrière et Employabilité au Convocation de juin. Cette piste fournira un espace sûr au personnel et aux professeurs de toute l'Afrique subsaharienne pour consolider les apprentissages sur les projets de développement des services de carrière et les résultats des deux dernières réunions.
Cette réunion de juin, rejoindre Le Dr Edward Amarteifio et d'autres éducateurs sur la piste d'employabilité pour partager, apprendre et co-créer des innovations pour améliorer les systèmes de carrière et d'employabilité dans les EES africains.
