En explorant des moyens innovants de soutenir les aspirations de développement de carrière de ses étudiants, l'Université Botho a introduit le Career Growth Passport (CGP). CGP est une revue sur l'employabilité conçue pour travailler avec un groupe pilote de 100 étudiants de première année afin de les guider à travers toutes les initiatives de développement de l'employabilité disponibles à l'Université de Botho. Les étudiants du CGP accomplissent des tâches annuelles […]
La Communauté de pratique en employabilité (ECOP) organise la Virtual Coffee Party. Les participants auront l'occasion d'établir de nouveaux liens, de susciter la collaboration et de partager des idées qui améliorent l'ECoP. <span data-mce-type="bookmark" style="width: 0px;overflow: hidden;line-height: 0" class="mce_SELRES_start"></span> <span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start"></span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; […]
L'Éducation pour tous les enfants a jusqu'à présent travaillé avec 1 003 élèves : 42% ont entre 14 et 18 ans. 33% ont entre 18 et 24 ans (le groupe postsecondaire). Les 25% sont des anciens élèves. Parmi les anciens élèves, 751 TP3T ont réussi leur transition vers le marché du travail dans les 12 mois suivant l'obtention de leur diplôme. Facilitatrice : Dr Mary Kiguru, Career Mentor Pool et directrice nationale : Éducation […]
Grâce à cette communauté de pratique, les membres explorent, partagent et mettent en œuvre des méthodes permettant de doter leurs établissements des outils et du savoir-faire nécessaires pour créer et maintenir une gamme de systèmes institutionnels et infrastructurels qui nourrissent la pensée créative et l'esprit entrepreneurial des étudiants pour résoudre des problèmes. Cliquez ICI pour vous inscrire et restez à l'écoute pour plus de détails.
La Communauté de pratique en éthique et leadership développe des boîtes à outils pour l’action éthique et la formation au leadership adaptées à l’Afrique. Le programme Giving Voice to Values (GVV) est l’une des boîtes à outils qui facilite la formation des leaders axés sur les valeurs à l’action éthique. Les groupes de travail formés au sein de cette communauté de pratique deviennent des agents de changement, augmentant l'impact de la construction d'un […]
Marquez vos calendriers pour la première réunion du Hub d’Afrique de l’Ouest ! Prévue les 14 et 15 mars 2023 à Lagos, au Nigeria, la réunion de deux jours se concentrera sur la promotion de la collaboration dans la recherche, l'inspiration d'un leadership éthique et l'amélioration de l'employabilité des diplômés dans la région de l'Afrique de l'Ouest. Cliquez ici pour réserver votre place !
La communauté de pratique de recherche se concentre sur la création d’un environnement collaboratif pour affiner les collaborations de recherche et partager les meilleures pratiques de recherche spécifique à une discipline afin de résoudre les problèmes du continent. Les membres de cette communauté aident à développer des modèles et des lignes directrices que les responsables de la recherche et de l'innovation pourront adopter comme référence pour impliquer les chercheurs et autres parties prenantes dans […]
Comment pouvons-nous construire collectivement un écosystème de leadership éthique à travers l’Afrique ? Le symposium Giving Voice to Values Africa mettra en lumière l’action éthique et le leadership fondé sur des valeurs comme force motrice potentielle pour former des leaders éthiques à travers l’Afrique. Le symposium sera également l'occasion de célébrer le premier anniversaire du programme de cours GVV Afrique, […]