Programme de changement de système, Employabilité
Comment bénéficier de la SCPE ?
Le programme de changement des systèmes est un processus de transformation des systèmes d'une durée de 18 mois conçu pour développer fondamentalement les composants et les structures des systèmes clés qui déterminent les résultats dans les établissements d'enseignement supérieur (HEIs).
Une approche systémique et une subvention à la mise en œuvre pour conduire la réforme institutionnelle ciblée. Le programme identifie les HEIs en tant que champions du changement et leur fait suivre une formation d'expert et un mentorat, et leur fournit un financement pour améliorer et développer de nouveaux systèmes au sein de leur institution.
Cliquez pour en savoir plus sur le programme de changement de système
Les résultats en chiffres
Institutions engagées
Étudiants touchés
accordées en subventions à ce jour
Mentorat
Le Career Services Mentors Pool (CSMP) est une réponse stratégique aux besoins croissants de l’Education Collaborative pour accroître son impact et atteindre son échelle.
Financement et soutien
Lors de la soumission de la proposition pour la première phase du programme, les établissements participants peuvent recevoir un financement dans le cadre de la subvention pilote de conception de système.
Modèles et plans innovants
Explorez les ateliers, programmes et événements du programme SCPE-E, conçus pour aider votre institution à cibler et à atteindre ses objectifs.
Commencez ici
Grâce à ce programme, les EES qui seront sélectionnés comme mentors reçoivent les ressources nécessaires pour aider les mentorés d'autres EES en utilisant différentes stratégies (observation au poste de travail, séminaires et ateliers). En offrant un soutien continu, les mentors aident également les mentorés à élaborer des propositions ciblant l'employabilité et les systèmes de services de carrière au sein de leurs institutions.
Pourquoi s'impliquer ?
Le SCP-E aide les institutions à définir et à étendre leurs objectifs et résultats stratégiques. Certains des domaines abordés comprennent :
- Consultations individuelles, formation, coaching et accompagnement.
- Des outils pour développer la responsabilité et créer une durabilité à long terme.
- Les outils et ressources pour encadrer d’autres institutions du réseau.